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コーポレートサイトリニューアルに込めた想い

2024.12.27

こんにちは。コーポレート部門の柏木です。

12月に入り、2024年も残すところあとわずかとなりました。

当社にとって年度末でもあるこのタイミングで、今年のコーポレート部門における最大の取り組みであった「コーポレートサイトリニューアル」について、その背景や込めた想いをお伝えしたいと思います。

リニューアルの背景と目的

社風やサービス内容のイメージギャップ

リニューアル以前のコーポレートサイトは、運用のハードルが高く、最低限の情報更新しか行えない状態でした。

その結果、新らしく入社したメンバーからは、「ホームページを見ると、もっと堅苦しいコンサル会社かと思った。」「サイトから社内の雰囲気がわからず不安だったが、実際は良い人たちばかりだった。」というようなサイトに対するイメージギャップの意見が多くありました。また、オーセントのサイトを見た上で人材会社様による広告記事作成に関しても、オーセントの事業や理念が十分に伝わっていないことを実感することもありました。

こうした状況を受け、「オーセントらしさ」を正しく伝えるためのリニューアルが必要だと判断し、社内決裁を経て本格的な制作に着手しました。

「オーセントの想いが伝わるコーポレートサイトに」

リニューアルにあたり、当社が目指したテーマは次の2点です。

「オーセントらしさ」や「想い」が感じられること
「何をやっているか」が分かりやすいこと

当初は「デザイン性の高い雰囲気重視のサイト」をイメージしていましたが、オーセントの持つ親しみやすさやリアルな魅力を伝えるため、「サービスの訴求を重視したコンテンツ型」のサイトを選択しました。従業員の写真や職場の雰囲気が伝わるビジュアルを採用することで、当社の人間らしさや温かみを表現しました。

トップページデザインに込めた意味

トップページは、訪問者が最初に目にする重要なポイントです。そのため、デザインには特別な想いを込めました。

コーポレートカラー
　周囲の意見を取り入れつつ、「オーセントらしさ」を表現する最適なカラーを選定しました。
モチーフ
　バックグラウンドの多彩な線は「持続可能性」や「顧客、取引先、社会」のつながりや「視野の広さ」を、表現。宇宙に無数に輝く星のように「人それぞれ」に唯一無二の価値があり、主役たる存在であることを表しています。さらにそれは、キャッチフレーズの「Bright your life.」のOの字も円（星・人)に見立て、色付けによって主役たる存在の本質の一例としても表現したものになりました。さらに、やわらかい曲線を随所に取り入れ、親しみやすさを演出しました。

Recruitページの工夫

リクルートページでは、当社で働く人々のリアルな声を届けるため、各部門のメンバーへのインタビュー記事を掲載しました。また、これまで社内や採用の場のみでの情報発信に留めていた当社が大切にしている「Think Authentic.」や「Competency」といった理念もオープンに発信し、共感を持つ方々に興味を持っていただける内容に仕上げました。これらの情報を通じて、当社の想いに共感し、ともに未来を創る仲間が増えることを願っています。