Recruit 採用情報
Jobs 仕事内容
Corporate コーポレート
コーポレート（採用ポジション）
仕事概要
コーポレート部門の一員として、採用業務（採用チャネルの検討、採用データ分析に基づく施策立案、エージェント対応、選考対応等）をメインに担っていただきます。あわせて、入社オリエンテーションの運営やフォロー面談など、採用した方が入社後も安心して活躍できているかを見届けるフェーズにも携わっていただきます。
オーセントとしては、組織成長を牽引するコーポレート機能として、採用を本気で強化していきたいと考えています。採用を軸にしながら入社後の立ち上がりまで見届けられる環境なので、人の成長に関わる仕事の幅を広げていきたい方にはやりがいのあるポジションです。
求める人物像
・人と向き合うことに前向きで、誠実なコミュニケーションを大切にできる方
・素直に学び、本質を考え抜ける方
・成長意欲・貢献意欲がある方
応募条件（必須スキル）
・採用業務の実務3年以上（人材エージェント対応、採用オペレーション、面接など）経験がある方
・基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint、メール対応など）
上記に加えて以下いずれかの経験をお持ちの方
・採用プロセスの構築・改善を主体的に主導した経験（企業人事、または人材業界・HRソリューション領域）
・複数の採用チャネル（ダイレクトスカウト、紹介会社、採用広告、リファラル等）の比較検討・使い分けに関わった経験
・採用KPI分析に基づいた課題設定・改善アクションの実施経験
応募条件（歓迎スキル）
・ITコンサル業界での経験者
・会社広報・採用ブランディング業務の経験
・採用イベント企画・運営の経験がある方
・新卒採用・中途採用における採用企画〜実行までを一気通貫して経験したことがある方
応募概要
- 業務内容
- 具体的な業務内容は以下となり、マネージャーと一緒に推進していただきます。
＜人事＞
・採用業務
・採用チャネルの検討
・採用データ分析に基づく施策立案
・エージェント対応
・採用オペレーション対応
・採用イベント企画・運営 等
・各種人事業務（入社オリエンテーションの運営・フォロー面談の実施・評価プロセス管理・労務事務など）
＜その他＞
・採用広報・HP運用サポート - 雇用形態
- 正社員
※試用期間あり：3か月 - 勤務時間
- 9:00-18:00
- 休日・休暇
- 【年間休日123日】
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■有給休暇
■新入社員特別休暇：入社6か月以内の者を対象として3日付与
■年末年始休暇
■夏季休暇（7月1日～9月30日の間の3日間）※該当年度の4月1日時点における在籍者が対象
■該当者向け休暇（結婚、出産、育児、忌引 etc.） - 勤務地
- 本社（東京都渋谷区千駄ヶ谷3丁目7-4 アカデミービル3階）
■東京メトロ「北参道駅」より徒歩3分
■JR線「代々木駅」より徒歩11分
■JR線「原宿駅」より徒歩11分
※自社オフィス・自宅等での柔軟な働き方が可能です - 給与
- 経験・スキル・役割に応じて決定。
- 賞与
- 年2回 ※但し、社内規定及び業績に準ずる。
- 福利厚生
- ・慶弔見舞金
・新入社員特別休暇制度
・渋谷区きんぷく会員加入
・労災上乗せ保証あり
・FAVORRIC商品社員割引
・人間ドック受診補助（40歳以上の方）
・定期懇親会の開催 - 加入保険等
- 健康保険／雇用保険／労災保険／厚生年金
選考フロー
- 書類選考
- 一次面接
- 二次面接
- 最終面接・SPI